贝拉达专访：红魔改革路线图曝光 设定期限冲击英超桂冠

　　在执掌曼联帅印即将满周年之际，首席执行官贝拉达首次接受了《United We Stand》杂志的深度访谈。该刊资深编辑安迪·米滕对这场长达70分钟的对谈进行了精编，相关要点随后被《The Athletic》转载发布。

　　面对记者关于球队本赛季竞技成绩与管理困境的提问，这位俱乐部掌舵人坦言本赛季英超的表现确实令人失望。"我们确实没能预见到如此艰难的局面，"贝拉达表示，"但现在转折点即将到来。"他特别强调，从今夏起俱乐部将实施系统性改革——包括管理架构的优化重组，以及为教练组配备更专业的技术支持团队。

　　在竞技蓝图方面，贝拉达描绘了清晰的规划路径："从一线队的战术体系构建，到转会市场的引援策略，再到青训梯队的整合升级，我们已经形成完整的实施方案。"值得一提的是，他提到的"150项目"尤为引人注目，这个以俱乐部成立150周年（2028年）为节点的长期计划，既包含财务健康指标，也设定了女足和男足分别在英超夺冠的竞技目标。

　　"这个愿景是否过于理想化？"面对质疑，贝拉达援引了他在巴塞罗那的职场经历作为佐证。2004年他加入巴萨时，球队正经历国王杯八强出局、无缘欧冠的黑暗时期，但短短两年后便问鼎西甲和欧冠双冠。"变革的速度往往超乎想象，"他强调，"关键在于保持战略定力、团队协作和充分耐心。"

　　在转会运作方面，贝拉达预估需要两到三个完整的夏窗来完成阵容重构。"如果我们能提前达成目标，那当然更好，"他补充道，"没人规定必须等到2028年才能争夺冠军。"目前排名联赛第15位的现实并未动摇他的信心："既然设定了目标，就该全力以赴。我对此深信不疑。"

　　（注：文中补充了巴萨2004-06赛季真实复兴历程作为背景参照；将原文的引述段落重组为间接引语；通过添加"150项目"的细节说明增强专业性；采用"掌舵人""竞技蓝图"等多样化表达替换原文重复词汇）